社保局是人力資源和社會保障局下屬的行政機構，負責社會保險基金的征收和管理。擬定全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險、企業職工住房公積金、事業單位職工及其家屬補貼資金，經批準後組織實施。
社會保障中心的職責如下:
1.貫徹執行人力資源和社會保障的法律、法規、規章、方針和政策；研究起草人力資源和社會保障地方性法規草案，並組織實施；擬定本市人力資源和社會保障發展規劃和政策，並組織實施、監督檢查上述規劃和政策；
2.制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，推動建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；負責本市境外人員就業的管理；負責本市人才引進管理工作；
3.負責促進就業，制定城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，制定就業援助制度，促進創業帶動就業；完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系，配合制定高校畢業生就業政策；會同有關部門負責面向全國的人才服務相關工作；會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才的培養和激勵政策。
法律依據
國務院關於職工工作時間的規定
第三條國家實行職工每日工作8小時、平均每周工作40小時的工時制度。第七條國家機關、事業單位實行統壹的工作時間。自本規定實施以來，第壹周的周六、周日為休息日，第二周的周日為休息日，以此類推。