靈活就業參保人員達到法定退休年齡時，參加統籌地區基本醫療保險累計繳費年限男性滿30年、女性滿25年，實際繳費年限為10年，不繳納基本醫療保險費。
個體靈活就業人員養老保險繳費基數仍為五檔，其中:
1和社平工資60%的年繳費基數為28224元，年繳費金額為5644.8元；
2.社平工資70%的年繳費基數為32928元，年繳費金額為6585.6元；
3.社平工資80%的年繳費基數為37632元，年繳費金額為7526.4元；
4.社平工資90%的繳費基數為42336元，年繳費金額為8467.2元；
5.100%社平工資年繳費基數為47040元，年繳費金額為9408元。
綜上所述，靈活就業人員社會保障是為了有效保障靈活就業人員這壹特殊勞動群體的社會保障權益。國家對不同類型的靈活就業人員出臺了不同的社保優惠政策。申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀況的相關證件到戶籍所在地街道、鄉鎮勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫靈活就業登記表，經街道、鄉鎮勞動保障服務中心認定後進行就業登記，並將從事靈活就業的相關情況記錄在失業證上。
中文名靈活就業人員社會保障
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十條
職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。