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單位為職工繳納社保的計算方法

法律解析:公司繳納的社保計算公式為:公司繳納的部分=工資x社保繳費比例。

具體比例如下:

1.養老保險——單位20%,個人8%;

2.醫療保險費-單位8%,1.2%=9.2%,個人2%;

3失業保險——單位2%,個人1%;

4.工傷保險-單位0.6%;

5.生育保險-單位0.9%。

養老比例全國基本壹致,其他比例略有不同,以地方規定為準。社保壹般指社會保險。社會保險是指為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人應當依法繳納社會保險費,並有權查詢繳費記錄和個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位的繳費情況。

第五十八條用人單位應當自用工之日起30日內,向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。