1.勞務派遣:通過與派駐地勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，由派遣公司與員工簽訂勞動合同，為員工提供社會保障。
2.委托當地人力資源服務機構為員工繳納社保:合法，沒有法律風險，員工也可以享受完整的社保權益。