養老保險繳費比例為個人工資的8%；醫保繳費比例為個人工資的2%加3元；失業保險繳費比例為個人工資的0.2%；工傷保險和生育保險由單位繳納，個人不需要繳納。所以個人每個月需要繳納的五險總額是自己工資的8%加2%加0.2%，再加上醫保裏固定的3元。3000元的工資，計算公式是3000次(8%加2%加0.2%)加3元，即3000次10.2%加3元，結果是3000次0.102加3=306加3=309元。所以3000元減去五險的工資是309元。
五險計算方法:
1，養老保險:按當地規定計算，壹般為8%-20%；
2.醫療保險:通常包括基本醫療保險和補充醫療保險，比例因地區而異；
3.失業保險:比例較低，壹般在0.5%-2%之間；
4.工傷保險:由企業承擔，個人不需要繳納；
5.生育保險:也是企業承擔，個人不需要繳納。整體五險費用由個人和企業共同承擔，具體比例和金額視當地政策和個人工資而定。
綜上所述，壹個月工資3000元的個人，按照養老保險8%、醫療保險2%加3元、失業保險0.2%的標準，五險個人部分的總扣除額為309元，即工資的10.2%加上醫療保險的3元定額，約占工資總額的10.3%。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。
中華人民共和國社會保險法
第二
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
中華人民共和國社會保險法
第五十八條
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。
中華人民共和國社會保險法
第六十條
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。