1，整體規劃方法不同。即企業人員由單位和職工本人按壹定標準繳納，機關事業單位由政府出資；
2.支付的渠道不壹樣。即企業人員由自籌賬戶支付，機關事業單位由財政支付；
3.享受的標準不壹樣。也就是說，事業單位的養老保險標準遠高於企業退休人員，現在差距大概在300%-500%。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會按照壹定的法律法規，為解決勞動者達到國家規定的勞動年齡界限終止勞動義務或因年老退出工作崗位後的基本生活而建立的社會保險制度。它是社會保障體系的重要組成部分，也是最重要的五種社會保險之壹。養老保險的目的是保障老年人的基本需求，為他們提供穩定可靠的生活來源。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十條。
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。
第十壹條
基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位、個人繳費和政府補貼組成。