1.因公司未上報有毒有害崗位導致員工無法申請提前退休時，員工可以要求賠償；
2.特殊工種退休年限累計，不需要連續；
3.特殊工種退休審批程序嚴格，用人單位需要制定方案，經過多級審核批準；
4.對未如實申報特殊工種年限的用人單位，社保中心可以追回已發放的養老金。
養老金計算方法:
1，基礎養老金:按個人繳費年限和繳費基數計算；
2.個人賬戶養老金:個人賬戶積累額除以計算月數計算；
3.過渡性養老金:對達到壹定年齡或條件的退休人員，按照國家或地方規定執行；
4.企業補充養老金:由企業根據自身條件與職工協商確定，不具有強制性；
5.政府特殊補貼:對符合條件的退休人員，政府可給予特殊補貼或補助。
綜上所述，《特殊工種退休補償規定》要求用人單位對未申報提前退休的職工進行補償，累計工作年限不需要連續。退休審批程序需要經過多級審核，對於未真實申報工作年限的單位，社保中心有權追回已發放的養老金。
法律依據:
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法
第壹
全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二
工人退休後，按以下標準按月發給退休費，直至死亡。
(壹)符合第(壹)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，發給標準工資的80%。建國後參加革命工作，連續工作滿20年的，按本人標準工資的75%發放；連續工作滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的70%發放；連續工作滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的60%發放。退休費不足二十五元的，按二十五元發放。
(二)符合第壹條第(四)項規定，在生活上需要幫助的，按本人標準工資的90%發給，並可根據實際情況發給壹定數額的護理費，壹般不超過壹名普通職工的工資；日常生活不需要幫助的，按標準工資的80%發放。同時具備兩個以上退休條件的，按最高標準發放。退休費不足三十五元的，按三十五元發放。