人力資源和社會保障部和財政部聯合頒布的《城鎮企業職工基本養老保險轉移接續暫行辦法》明確規定了職工工作地、戶籍地和社會保險繳納地不在壹起的情形:
第五條跨省流動就業的被保險人基本養老保險關系轉移按照下列規定辦理:
(壹)參保人員回戶籍所在地(指省、自治區、直轄市，下同)就業參保的，由戶籍所在地相關社保經辦機構及時辦理轉移接續手續。
(二)參保人員未回戶籍所在地就業參保的，由社保機構在新參保地為其及時辦理轉移手續。但對於男年滿50周歲、女年滿40周歲的，應當在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人的全部繳費情況。再次，參保人跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶內的繳費本息全部轉移到原參保地或待遇領取地。
(三)參保人員經縣級以上黨委組織部、人力資源社會保障行政部門批準調入，與調入單位建立勞動關系並繳納基本養老保險費的，不受上述年齡限制，在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。
第六條跨省流動就業參保人員符合待遇領取條件時，按照以下規定確定待遇領取地點:
(壹)基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理領取待遇手續，享受基本養老保險待遇。
(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，但在基本養老保險關系戶籍所在地累計繳費年限已達到10年的，在當地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，在基本養老保險關系所在地累計繳費年限不足10年的，基本養老保險關系轉回原參保地，繳費年限為10年，享受基本養老保險待遇。
(四)基本養老保險關系不在戶籍所在地，在各參保地累計繳費年限不滿10年的，在戶籍所在地歸集基本養老保險關系及相應資金，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
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