第壹，壹定要按照文件要求。
之所以說以上，是因為《失業保險條例》第十四條規定，符合下列條件的失業人員，可以領取失業保險金: (壹)按照規定參加失業保險，所在單位和本人按照規定履行繳費義務滿1年；(二)非因本人意願中斷就業的；(三)已進行失業登記，並有求職要求的。
第二，妳的勞動合同到期終止，雖然可以領取失業救濟金；但如果想安全領取失業保險金，還是不能寫辭職申請。
根據《勞動合同法》的規定，勞動合同期滿不續訂的，勞動合同關系終止，這是勞動合同法定的終止情形之壹。
如果是因勞動合同期滿而終止勞動合同關系，完全不需要寫離職申請。勞動者自願辭職的，不可能領取失業保險金，應直接要求用人單位辦理解除或終止勞動合同證明。這是正確的程序。不要被騙了。
第三，多讀法律法規，更好的維護自己的利益。
首先是勞動合同法。
第四十四條有下列情形之壹的，勞動合同終止: (壹)勞動合同期滿的；
第五十條用人單位解除或者終止勞動合同，應當出具解除或者終止勞動合同證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
二是社會保險法。
第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金:
(壹)失業前，用人單位和本人已繳納失業保險費滿壹年；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已登記失業並有求職要求的。