我國現行社會保險法規定，用人單位必須按照規定為職工參加企業社會保險，按時足額繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關行政管理部門處以所欠款額壹倍以上三倍以下的罰款。
單位和個人繳納社保的區別包括:
1，可繳納不同險種，單位繳納社保時可繳納醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、養老保險；繳納社保的個人只能繳納醫保和養老保險；
2、參保人戶籍要求不同，單位無需參保人提供當地戶籍證明即可繳納社保；個人社保要求參保人具有當地戶籍或暫住證；
3.繳費比例不壹樣。單位與參保人共同繳納社保費，單位繳納的保費較高；繳納社保的個人需要自己繳納全部保費，但如果符合4050社保補貼政策，還是可以獲得壹筆補貼；
4、醫保待遇不壹樣，單位每個月繳納社保並且會進入醫保個人賬戶至今，比如買藥的時候直接刷卡支付個人賬戶裏的錢；如果個人繳納社保，沒有錢會進入醫保的個人賬戶。
該法依據的是《中華人民共和國社會保險法》第二條。
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
文章
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的原則，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。