工傷期間公司交保險嗎？

法律分析:因工傷待遇期間不能解除勞動關系，用人單位仍需為員工繳納社保，包括醫保。當然，後期企業和職工處理工傷事故時，會從帶薪停工待遇中扣除與社保相關的個人負擔。

法律依據:《工傷保險條例》第六十二條。用人單位未按照本條例規定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並從欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，處以1倍3倍罰款。按照本條例規定應當參加工傷保險的用人單位職工發生工傷，用人單位應當按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應繳納的工傷保險費和滯納金後，工傷保險基金和用人單位應當按照本條例的規定支付新的費用。