個人買單的三種風險是什麽？

法律分析:三險是最基本的社會保險，包括養老保險、醫療保險和失業保險。繳納三險是國家社保政策規定的，任何用人單位都應該為員工投保。只要和用人單位簽訂了正式的勞動合同，就應該投保。三險不是完全由用人單位繳納，而是由職工和用人單位共同繳納。根據職工工資，單位和個人的比例壹般為:養老保險單位承擔16%，個人承擔8%；醫療保險單位6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人承擔1%。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。

第十條職工應當參加基本養老保險，基本養老保險費由用人單位和職工共同繳納。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第四十四條職工應當參加失業保險，用人單位和職工應當按照國家規定共同繳納失業保險費。

第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金:

(壹)失業前，用人單位和本人已繳納失業保險費滿壹年；

(二)非因本人意願中斷就業的；

(三)已登記失業並有求職要求的。