南昌的社保繳費基數是指職工繳納社保時的工資基數。根據國家相關規定，每年都會調整。2023年南昌市職工社保繳費基數為65438+上年度職工月平均工資的0.5倍，具體數值為13671元，比往年略有提高。此外，各項社保費率也將按規定執行，包括養老保險、醫療保險、生育保險等。這些費率的具體標準請參照國家相關法律法規和南昌市人力資源和社會保障廳下發的通知。
個人支付社會保障政策:
1.城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。退休後，按照企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；
2、醫療保險，自由職業者、個體戶參保，可以選擇建立統籌基金，不建立個人賬戶，按當地月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費可以選擇按當地月平均工資的8%繳納，建立個人賬戶，參加醫療保險的職工是單位承擔6%，個人承擔2%；
3.辦完養老保險手續後，憑養老保險手續及相關證件到當地醫保中心繳納醫療保險；
4.養老保險最低繳費年限15年，醫療保險最低繳費年限25年。並且到了退休年齡，可以申請養老福利和醫療報銷優惠。
綜上所述，在繳納社保時，要註意當地的具體政策，避免因信息不壹致而導致的繳費錯誤。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第三十二條* * *社會保險費的繳費基數由省、自治區、直轄市人民政府規定。職工個人繳費基數不得低於最低工資標準。