社保繳費基數與工資的關系
社保基數和工資掛鉤。如果妳的工資低於社保的下限基數，就按照下限基數繳納。高於下限基數的，就按照上壹年實際平均工資繳納。新員工第壹份基本工資為基數。老職工社保基數調整為上壹年度月平均工資。工資低於或高於當地最低或最高社保基數的，以當地最低或最高社保基數為準。
最低工資、社會平均工資和社保繳費基數是什麽關系？
1，最低工資，是根據勞動法的規定，為了保障勞動者的合法權益，法律規定的最低工資標準，也就是說用人單位支付的工資不得低於規定的最低工資標準。最低工資，不包括加班、獎金、復印和福利，但包括支付的社會保險。
2.社會平均工資是指國家統計局按規定統計公布的統計區域(如全國、省、市、縣)內，包括國有企業、私營企業、外企和其他用人單位在內的全部職工月平均工資收入。核實社會保險和勞動保險待遇支付情況的重要依據
3、城鎮職工繳納社會保險，原則上是以本人月平均工資為繳費基數，如果月平均工資低於社會平均工資的60%，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數，如果本人月平均工資高於社會平均工資的300%，則按照社會平均工資的300%作為繳費基數；
個人繳費，因本人沒有工資，無法核對月平均工資收入，按社會平均工資為繳費基數，從社會平均工資的60%至300%確定不同檔次，由參保人自主選擇。
確定社保繳費基數是按應發工資還是實發工資？
根據《中華人民共和國社會保險法解釋11》，繳費基數為本人工資。在實踐中，我的工資壹般是指我上壹年的月平均工資。月平均工資按國家統計局規定的工資總額統計中所列項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼和其他收入。
工資總額由多少部分組成？
小時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資等社保已繳納。為什麽還顯示欠費？怎麽處理？