勞務派遣單位必須為勞務派遣人員繳納全部社會保險費用，不得侵害勞務派遣人員的權益或者推諉。
社保就是“五險”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；社會保險不包括住房公積金。
其中，養老保險、醫療保險和失業保險的保費由企業和個人共同繳納，工傷保險和生育保險由企業承擔。
“五險”，根據職工工資，單位和個人的比例為:單位20%，個人8%；單位承擔醫保8%，個人承擔2%；單位承擔2%的失業保險，個人承擔1%；生育保險0.7%由單位承擔等等。需要註意的是，國內各省市的比例會有壹些差異。
《勞動合同法》規定
勞務派遣協議應當約定被派遣人員社會保險費的數額和支付方式以及違反協議的責任。
技巧
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