法律解析:公司未給員工購買社保的，應當補繳並支付經濟補償金，由用人單位承擔賠償責任，具體如下:1。經濟補償金按照每滿壹年支付壹個月工資的標準支付給員工。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2.根據相關規定，用人單位不繳納、不足額繳納或者不按時繳納社會保險費的，應當承擔的責任包括: (壹)賠償勞動者少得或者沒有的失業保險待遇損失；(二)承擔應由生育基金支付的女職工生育保險待遇；(三)承擔與工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用；(四)承擔基本養老保險相關罰款等費用；(五)賠償給勞動者造成的其他費用。
法律依據:《社會保險法》第84條。用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。
逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費金額壹倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。