1，負責編制全市人力資源和社會保障發展規劃和政策，起草人力資源和社會保障地方性法規草案，並組織實施和監督檢查。
2、負責全市行政機關公務員的綜合管理，會同有關部門制定全市公務員管理的政策法規，依據公務員法管理制定事業單位工作人員和聘任制公務員的管理辦法，並組織實施和監督檢查。
3、負責全市人力資源開發的綜合管理，制定並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場。
4、負責促進就業，制定全市就業創業規劃和就業促進政策；制定全市高校畢業生就業政策，協助制定地方高校招生計劃。
5、負責建立和完善覆蓋全市城鄉的社會保障體系；制定並組織實施城鄉社會保險和補充保險相關政策和標準，實施全國統壹的社會保險關系轉移接續辦法。
6、負責全市就業、失業、社會保險基金預測和信息指導，制定應對預案，實施綜合調控；制定全市社會保險經辦機構建設的規劃和管理細則等。