公司沒有簽勞動合同就買了社保。

法律分析:繳納社保但未簽訂勞動合同的公司，可以要求用人單位立即簽訂勞動合同，並對之前未簽訂的時間段進行壹定的補償，主要是根據我國國家法律的規定，雙方必須簽訂勞動合同，合作是違法的。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第72條根據險種確定社會保險基金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。