法律分析
可以根據自己當時的情況辦理社保。找到新單位的，可以直接在新單位繳納社會保險，然後與企業解除勞動關系後必須跨統籌地區接續基本養老保險相關人員。另外，妳必須按有關規定辦理基本養老保險轉移手續。被解除勞動關系的職工失業期間中斷繳納基本養老保險費的，繳費年限不計算，原基本養老保險個人賬戶封存並繼續計息。重新就業後應當繼續繳費，前後繳費年限和基本養老保險個人賬戶中儲存額分別計算。失業職工或者下崗失業人員在領取失業救濟金期間不繳納醫療保險費，不享受醫療保險待遇或者不計算繳費年限。領取失業救濟金後，應按靈活就業人員參加醫療保險的辦法按時足額繳納醫療保險費，才能享受醫療保險待遇，計算繳費年限。辦理完手續，妳要拿到離職證明，社保手冊，醫保繳費單，然後去勞動局辦理失業證登記。只有能去人力資源和社會保障局辦理社保轉移，才能自己繳納社保費。當妳加入壹家新公司時，妳壹般會要求提供離職證明。離職時可以要求用人單位出具離職證明。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在完成工作交接時支付。用人單位應當將解除或者終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。