根據法律圖表，“五險”是指五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。養老保險:由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成的養老保險，是社會保障體系的重要組成部分，是最重要的五種社會保險之壹。它是國家和社會依據壹定的法律法規建立的，解決勞動者達到國家規定的勞動年齡界限終止勞動義務或因年老退出工作崗位後基本生活的社會保險制度。醫療保險:醫療保險是補償因疾病引起的醫療費用的保險。職工因患病、受傷或生育由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。失業保險:失業保險是指由國家通過立法強制執行，由社會設立基金，對因失業而暫時中斷生計的勞動者提供物質幫助的壹種制度。它是社會保障體系的重要組成部分，也是社會保險的主要項目之壹。工傷保險:工傷保險是指國家或者社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業病的勞動者及其家屬提供醫療、生活保障、經濟補償、醫療救治和職業康復等方面保障的壹項社會保障制度。生育保險:生育保險是國家和社會通過立法，在懷孕和分娩的女職工暫時停止工作時，提供醫療服務、生育津貼和產假，並對生育職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。法律依據:《勞動法》第七十條國家發展社會保險，建立社會保險制度和社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下能夠得到幫助和補償。第七十壹條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。第七十二條社會保險基金根據險種確定來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。