異地繳納社保的方法如下:
方法壹:在派駐地設立分支機構,在派駐地繳納社保。這種模式對員工來說是最合規最方便的。適合公司在派駐地長期開展業務。然而,這種方法涉及額外的費用,如支付註冊資本和稅收。
方法二:勞務派遣。即通過與派駐地勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同,派遣公司與員工簽訂勞動合同,為員工提供社會保障。這種方式是合法的,沒有法律風險,員工也可以享受完整的社保權益。只需要承擔員工的工資成本和勞務派遣公司的服務費,成本低。但是,這種方式員工缺乏歸屬感。如果是公司短期派遣,這種方式是可行的,如果是長期,則需要仔細衡量。