比如公務員錄用，需要查看公務員錄用審批(備案)表；國有企事業單位聘用大中專畢業生，要查驗報到證(派遣證)、畢業生畢業審批表；企業招用的，要查勞動合同；招聘的，查看招聘審批表和員工登記表；對於轉業幹部，要查看登記表和入伍通知書。
工作時間的確定:
1.當工人參加工作時，它就屬於他們了。
有三個階段:
壹是65438年7月23日《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》(國務院令第103號)實施前，以其剛參加工作時縣級以上勞動人事部門審批的時間作為認定依據。
二、1992年7月23日至2008年10月1日，《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》施行後、《中華人民共和國勞動合同法》施行前招用的人員，以第壹次簽訂勞動合同的日期或企業辦理用工手續的日期為依據認定。
第三，《中華人民共和國勞動合同法》於2008年6月5438日+10月65438日+0日生效的，以用工日期為認定依據。
2.我參加工作的時候是民辦教師。
文件編號原國家教委[87]160規定:“民辦教師轉為公辦教師後，其工作時間從其連續任職開始計算。”其認定以民辦教師相關審批材料或真實有效的證明材料為依據。
關於民辦教師的“連續工齡”，國家教育委員會《關於民辦教師計算工齡問題的批復》([86]教技字第179號)明確規定:“民辦(代課)教師在被錄用為國家正式職工或經組織批準進入各級各類學校學習、畢業(或結業)後，成為國家正式職工，繼續從事教育工作。
在兩個以上單位連續擔任民辦教師的時間，經組織批準調動的，計算為連續工齡。關於“繼續從事教育工作”，國家教委《關於民辦教師計算工齡問題的批復》(教監字第87-165號)明確，包括在各級教育行政部門工作的人員。
3、工人考普通高等院校上學，畢業後送。
正式工人以招聘時間為準。合同制工人或長期臨時工，根據勞動人事部幹部局《關於畢業分配後如何確定合同制工人或長期臨時工工作時間的函》(勞社局[1983]14號)，明確其工作時間應從畢業分配後到單位報到之日起計算。
4.就業登記證(派遣證)記載的就業登記時間與就業確認等級表記載的工作時間不壹致。
壹般來說，以轉正定級表中記載的參加工作時間為準，即以單位起薪日期為準。
5、在人才市場、勞動力市場參加工作，辦理人事代理手續。
根據《人力資源和社會保障部辦公廳關於明確公務員考試基層工作經歷起始時間的意見》(59號令2010)精神，在人才市場、勞動力市場辦理人事代理手續的人員，可根據與有關單位簽訂的勞動合同約定的起始時間確定工作時間。