沒有雇工的個體工商戶可以直接向社會保險費征收機構申請繳納自己的社會保險費，但只能繳納基本養老保險費和基本醫療保險費。個體工商戶應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其從業人員辦理社會保險登記。
個體工商戶可以給員工繳納社保。用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。
社保的全稱其實是社會保險。從專業上講，社會保障是國家為保障和分擔老、失業、患病者的社會風險，對喪失勞動能力或因健康問題遭受各種經濟損失的人提供壹定比例的收入或補償，使被保險人退休後每月獲得壹定數額的保險的壹種社會經濟制度。
個人可以給員工繳納社保的具體流程:
1、個體工商戶攜帶個體工商戶營業執照原件及復印件，向註冊地所屬區、市社會保險經辦機構提供單位開戶銀行、賬號、郵政編碼、法人身份證號、法人聯系電話、業務經辦人、聯系電話等相關信息；
2、對符合社會保險登記條件的，發給社會保險登記證。具體來說，職工參保時，應到當地就業服務中心為參保職工辦理《就業登記和勞動合同登記名冊》；
3.繳費時需要填寫《職工繳納保險待遇變動表》，需要加蓋單位公章、單位負責人公章、經辦人公章；
4.辦理參保人員增減申報業務操作流程，參保企業每月1至15期間，最好在15之前，通過社會保險業務網站辦理參保人員增減申報及應繳費信息，並填寫和保存相關表格和資料。
只要是合法工商登記的個體工商戶，都可以為員工繳納社保和公積金。
綜上所述，要依法為員工投保，這也是《勞動合同法》明確規定的。當然，有些個體工商戶嫌麻煩或者不願意給員工投保，用現金補償員工也是可以的。那麽妳的職工按照靈活就業參加保險是沒有問題的，但是會因為沒有工傷保險、失業保險、生育保險而享受較少的相關保險。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。