1.通過公司繳納員工社保；2.作為靈活就業人員，在人才、職業介紹機構或街道辦理社保；3.如果是自由職業者，可以找社保繳納公司繳納社保；4.如果在北京工作，可以要求公司繳納社保，單位必須給員工買社保；5.繳費費用根據工資確定。低於最低基數的，按最低標準發放，高於最低基數的，按實際工資發放；6.變更工作地點時，可以辦理社保轉移手續，轉移到現工作地或戶籍所在地。
社保繳費比例:
1，單位繳費比例:不同地區單位繳費比例可能不同，通常包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；
2.個人繳費比例:個人還需要繳納養老保險、醫療保險等。按照規定的比例，壹般從個人工資中扣除；
3.繳費基數:社保的繳費基數壹般與個人的工資收入掛鉤，但有最高和最低繳費基數的限制；
4.繳費年限:不同類型的社保對繳費年限的要求不同，影響以後領取待遇的條件；
5.政策調整:社保繳費比例和基數可能會隨著政策的調整而變化，需要及時關註最新的社保政策。
總結壹下，外地人在北京繳納社保的方式有很多:通過公司，通過相關機構作為靈活就業人員，通過自由職業者的繳納公司，或者要求工作單位購買；繳費標準與工資掛鉤，工作地點變動時要求社保轉移，保證權益的連續性和完整性，體現了社保制度的靈活性和普惠性。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十條
職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。