第壹，對個人權益的影響
轉移社保關系對個人最直接的影響，體現在其社保權益的連續性上。在轉移過程中，將個人社保賬戶、繳費記錄等信息轉移到新的社保機構，確保個人社保權益在各地的有效銜接。這將有助於避免社會保障權益的中斷和損失，保證個人在退休和醫療方面的基本保障。
同時，社保關系轉移也有助於個人在不同地區享受更好的社保服務。不同地區的社保政策和待遇水平可能存在差異。通過轉移社保關系，個人可以根據自身需求選擇更適合的社保方案，提高生活質量。
第二，對社會保障體系的影響
社保關系轉移對整個社保體系也有積極影響。它有助於完善和優化社會保障體系，促進社會保障資源的均衡配置。隨著人口流動性的增加，社會保障關系轉移成為必然趨勢。通過不斷完善轉移機制，保證社會保障制度的公平性和可持續性，提高其運行效率。
此外，社保關系轉移也有助於加強不同地區社保機構之間的合作與交流。在轉移過程中，各地社保機構需要相互配合，保證信息的準確傳遞和權益的有效銜接。這將有助於促進社會保障體系的區域壹體化，提高社會保障服務的整體水平。
三。社保關系轉移註意事項
個人在轉移社保關系時，需要註意以下幾點:壹是了解新地區的社保政策和待遇水平，確保自己的權益得到保障；其次，及時辦理轉移手續，避免社保權益中斷；最後，妥善保管個人社保賬戶信息，防止信息泄露和濫用。
總而言之:
社保關系轉移對個人和社會都有重要影響。它不僅保證了個人社會保障權益的連續性，提高了生活質量，而且有助於完善和優化社會保障制度，促進社會保障資源的均衡配置。個人在過戶過程中，需要註意相關事項，確保自己的權益得到保障。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第19條規定:
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨其轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算，統壹發放。具體辦法由國務院制定。
城鎮企業職工基本養老保險轉移接續暫行辦法
第3條規定:
參保人員跨省流動就業的，由原參保地社會保險經辦機構(以下簡稱轉移地社會保險經辦機構)出具參保繳費憑證，基本養老保險關系應轉移到新參保地。參保人員達到領取基本養老保險待遇條件的，各地參保繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額(含本息，下同)累計計算；達到領取待遇年齡前，不得終止基本養老保險關系，並辦理退保手續；出國定居和到香港、澳門、臺灣省定居的，按國家有關規定執行。