社保是企業根據國家的強制性要求給員工繳納的保險。壹個員工只能與壹個企業簽訂勞動合同，也就是說只能有壹個企業為該員工繳納保險。
《勞動合同法》相關規定:第39條
勞動者有下列情形之壹的，用人單位可以解除勞動合同: (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響完成本單位工作任務，或者經用人單位同意的。
提出，拒不改正。而且用人單位解除勞動合同不需要向勞動者支付經濟補償金。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入。
或社會和經濟補償制度。社會保險計劃由政府組織，強制某壹群體將其部分收入作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，並受壹定條件限制。
保險人可以從基金中獲得固定收入或損失補償，這是壹種再分配制度，其目標是保證物質和勞動力的再生產和社會穩定。