五險壹金是指用人單位給予勞動者的幾種保障福利的統稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險、住房公積金等。
在職職工應當按照規定繳納住房公積金。住房公積金是壹個“應繳”的項目，在法律上是必須的，繳納了也說明是壹種義務。
保險範圍和支付方式如下:
1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；
2.無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
3、公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險由國務院另行制定。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
在社會保險經辦機構(以下簡稱社保機構)登記→社保機構核定養老保險繳費人數、基數、比例，按月核定應繳費額→到地稅機關繳費→社保機構根據保險費到賬情況記錄個人賬戶→社保機構每年打印個人賬戶清單發給企業和職工。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。