法律分析:職工調入工作單位，基本養老保險和職工醫療保險可以按規定調入新單位繼續參保。1.社會保險跨統籌地區轉移的，本人攜帶本人身份證原件及復印件、養老保險手冊，在社保中心填寫《參保人員與農民工跨統籌地區社會保險關系轉移申請表》，到轉移窗口辦理轉移；2.如果在統籌地區或者在同壹城市，從某個單位辭職後，只需要辦理辭職、停保手續，新單位辦理就業、參保手續，社保關系自動轉移到新單位。離職後需要轉移社保和公積金，找到工作後再轉移。同時填寫參保人員基本養老保險關系轉移申請表。3.數據提交後，壹般需要45天左右才能完成傳遞。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十條。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為職工辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在完成工作交接時支付。
用人單位應當將解除或者終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。