現實生活中社保基金的財務管理存在很多問題。如果這些問題得不到解決，將會對現有的社會保障基金造成巨大的損失，甚至擾亂國家的整體經濟活動。壹、當前我國社保基金財務管理存在的問題(1)制度約束力不足。在社保基金的日常運營管理中，會有少部分資金被挪用，這是正常現象。但由於社保基金的管理和整個社會保障體系的管理方式缺乏強約束力，挪用資金壹直沒有記錄。長此以往，這種現象越來越嚴重，會帶來巨大的資金缺乏。當社保基金需要發放時，會因資金不足而產生壹系列影響。這種情況如果不及時處理，不僅會助長這種不良風氣的形成，還會對現有的社保基金造成巨大損失，甚至擾亂國家整體經濟活動。由於缺乏制度的約束力，各級財務經理在向上級匯報時會虛報資金數額，逐漸形成腐敗的不良風氣。社保基金也因為數額混亂而難以實現賬目的統壹，這也會使民眾的社保資金大大縮水，違背國家為民的初心，會形成壹個失信於民的國家，國家也就難以帶領民眾共同建設這個國家。(二)會計制度存在缺陷。目前，社保基金的管理也面臨著會計漏洞的危險。通過對各級社保基金管理情況的調查，得知許多地區的社保基金財務管理仍處於會計核算的較低水平，極大地限制了財務管理，也容易導致後續工作的開展。從調查的現象來看，我國現行社保基金管理辦法中采用的會計審計方式是“先到先付制”，實際上存在壹些漏洞。這種方法基於資金是否收到或實際支付。長期使用這種方法後發現，沒有辦法用這種方法計算未繳納的社保基金，所以不能正確反映實際收支情況。這將增加社保基金日常管理的難度。因此，會計制度需要大大加強。(三)社會保障基金賬戶管理不嚴格。我國的社保基金大多是參保單位或公司為員工繳納養老保險，壹般單位或公司根據工資總額確定其員工的參保比例。根據員工的開支評估收入，並刪除存儲的信息。養老保險負擔的實質是在職職工給壹部分退休職工，而不是繳納養老保險，現有的在職職工保險仍由下壹批職工繳納。這種模式有壹定的優勢，不能全盤否定。這種方式使得員工個人賬戶的管理更加嚴謹和便捷，但這種模式也存在壹些漏洞。很多管理機構在操作個人賬戶時，仍然開始對個人賬戶進行核算，沒有嚴格執行。這些操作方法會造成社保基金賬戶管理的混亂，沒有詳細的記錄，查賬時也沒有依據可循。二、社保基金財務管理的優化措施(1)改革會計基礎。根據國內社保基金機構的現狀，社保基金財務管理中的各種情況和問題必然會出現。那麽就要改善這些問題，先從內部入手，完善現有的會計制度，逐步完善會計制度，把內部工作失誤的影響降到最低。因此，在優化中，壹是對現有核算方法進行全面改進。有效分析現有辦法的利弊，逐步在社保基金機構中引入權責明確的制度。這個系統可以彌補之前的不足，然後將不同的系統進行推廣和組合，減少錯誤，改善存在的問題。此外，社保基金個人賬戶管理辦法還引入了明確的責權利體系，保留了社保基金原有收支實現體系中可行的部分，取其精華，去其糟粕。把這兩個制度有機結合起來，讓新的制度在政府的參與下運行，就可以完善整個社保基金最根本的制度，就可以采取措施解決突發狀況。(2)努力穩定社保基金的收支平衡，這和中國的貧富差距壹樣重要。隨著國家二胎政策的開放，社保基金的工作形勢更加危險和具有挑戰性。因此，社保基金的收支平衡關系到基層群眾的生計保障。增加社會保障基金的收支平衡也是壹項緊迫的任務，這賦予了它更重要的意義。根據目前的實際情況，關於社保基金的收支，應該詳細記錄社保基金的收支情況，以便專業部門統壹管理資金和賬戶，每壹筆資金支出經過層層審批後才能執行，這樣可以減少個人工作失誤造成的資金不足。(3)通過統壹管理，規範社保基金個人賬戶。要對個人賬戶管理提出詳細可行的建議，切實保護好已經上交社保基金的人民賬戶資金。有了嚴格審慎的管理制度，妳就不可能因為管理上的bug，或者壹些不法分子的非法操作，而導致個人賬戶出現虧損。因此，在社保基金管理中，需要設立單獨的賬戶管理部門對其進行監控，實現個人賬戶收支明細核算，並在用戶需要時顯示財務報表列表。此外，還要采集個人賬戶的信息，對個人賬戶進行實名認證，確保社保基金和個人賬戶顯示的信息完全壹致，不會出現造假的情況。三、理財的重要性是什麽？財務管理的重要性在於，企業財務管理是企業管理的基礎，是企業內部管理的中心。企業的管理從生產型管理向財務管理轉變是社會的進步。財務管理是企業與外部溝通的橋梁。企業管理以財務管理為中心，財務管理以資金管理為中心，這是觀念上的根本轉變。加強財務管理可以找到企業問題的根源，提出解決問題的辦法。