根據勞動法，用人單位必須為員工繳納社保。社保就是社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。前三項由個人和單位承擔，後兩項由單位承擔。個人參加社保僅限於兩個保障:養老保險和醫療保險。如果單位不繳納，可以去人社部門勞動監察大隊反映，會有相關處罰。
法律客觀性:
中華人民共和國勞動法第七十二條社會保險基金根據險種確定來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條* * *用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，從欠繳之日起，按日加收0.5%的滯納金；逾期不繳納的，由有關行政管理部門處以所欠款額壹倍以上三倍以下的罰款。