1.在單位,對於員工來說,社會保險現在俗稱“五險壹金”。具體五險是:養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險;壹金:住房公積金。
“住房公積金”;具體單位和個人各承擔50%,按照個人年平均工資計算。國家規定住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高壹些,職工和單位各承擔50%。對員工來說很實惠,就是交壹送二,方便他們以後的住房便利!
在“五險”方面,根據職工工資,單位和個人的分擔比例壹般為:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位6%,個人2%;失業保險單位2%,個人1%;1%生育保險由單位承擔;0.8%的工傷保險也由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。
2.按照規定,所有公司都要參加社會保險;& lt& lt<社會保險費征繳暫行條例>;對它有明確的規定;蕪湖的社保比例應該和全國其他地方壹樣,即使有差別!!