1.在單位，對於員工來說，社會保險現在俗稱“五險壹金”。具體五險是:養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險；壹金:住房公積金。
“住房公積金”；具體單位和個人各承擔50%，按照個人年平均工資計算。國家規定住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高壹些，職工和單位各承擔50%。對員工來說很實惠，就是交壹送二，方便他們以後的住房便利！
在“五險”方面，根據職工工資，單位和個人的分擔比例壹般為:養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位6%，個人2%；失業保險單位2%，個人1%；1%生育保險由單位承擔；0.8%的工傷保險也由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
2.按照規定，所有公司都要參加社會保險；& lt& lt<社會保險費征繳暫行條例>；對它有明確的規定；蕪湖的社保比例應該和全國其他地方壹樣，即使有差別！！