內蒙古職工養老保險繳費標準按照工資基數比例計算繳納。根據相關法律和政策文件，企業、事業單位和個體工商戶的社會保險繳費比例不同。具體來說，企事業單位應繳納16%的費率(其中用人單位繳納14%，個人繳納2%)，個體工商戶應繳納20%的費率(其中個體工商戶繳納10%，國家補貼10%)。此外，繳費基數上限為當地上年度職工月平均工資的3倍。對於高收入人群來說，他們的供款額也增加了。需要註意的是，職工養老保險的繳費標準與職工工資密切相關，每年都會根據工資情況進行相應調整。與此同時，內蒙古也實施了壹些優惠政策，比如降低退休年齡提前退休人員的繳費比例。
職工養老保險的繳費標準和個人繳費習慣有關系嗎？職工養老保險的繳費標準與個人繳費習慣有關。根據相關規定，員工的社保繳納由用人單位和員工雙方共同承擔，員工個人繳納壹部分。具體比例由當地政府和社會保障管理部門制定並公布，按照有關規定執行。
內蒙古職工養老保險繳費標準按工資基數比例計繳，社保費用由職工和用人單位共同承擔。繳費基數上限為當地上年度職工月平均工資的3倍，每年根據工資情況進行相應調整。與此同時，內蒙古也實施了壹些優惠政策，比如降低退休年齡提前退休人員的繳費比例。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第二十四條個人和用人單位繳費，各項保險待遇采取統籌基金和個人賬戶相結合的方式支付。