單位沒有繳納社保，發生工傷怎麽辦？

法律分析:用人單位未依法繳納社會保險(含工傷保險)的，應當由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律依據:《工傷保險條例》第六十二條。用人單位未按照本條例規定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並從欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，處以1倍3倍罰款。按照本條例規定應當參加工傷保險的用人單位職工發生工傷，用人單位應當按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。