1.職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2.職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；
3、員工工資在300%至60%之間的，按實際申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。
社會保障支付的條件如下:
1，與用人單位建立勞動合同關系並簽訂勞動合同；
2.用人單位是已辦理營業執照等手續，並按規定辦理了社保和住房公積金登記的中國境內合法企業；
3.他是中國的合法公民；
4、不分戶籍，不分城鎮、農村、外地、本地，都可以辦理社保五險壹金。
參加社會保險的險種不同，繳費基數如下:
1.城鎮職工養老保險的繳費基數以本人月平均工資為基數。但職工工資低於社會平均工資60%時，按社會平均工資60%計發，職工工資高於社會平均工資300%時，按社會平均工資300%計發。
2、靈活就業人員，由於無法核實其工資，按照社會平均工資的60%至300%之間，由社保部門設立不同檔次的繳費基數，由參保人員自主選擇檔次繳費。
綜上所述，社保的繳費基數是按照職工上壹年度全部工資收入的月平均額來計算的。社保的繳費基數可以計算出企業或個人應繳納的社會保險費數額，計算方法是繳費基數乘以費率。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。
《住房公積金管理條例》第十六條
職工住房公積金月繳存額為職工本人上壹年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工上壹年度月平均工資乘以單位繳存的住房公積金比例。