壹般社保會扣妳工資嗎？
壹般社保的壹部分需要扣自己的工資。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種保險和住房公積金是企業和個人繳納的保費，而工傷保險和生育保險完全由企業承擔，個人不需要繳納。“五險”是指五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“壹金”指的是住房公積金。個人應承擔的部分需要由企業從個人工資中扣除。
繳納社會保險是國家的強制要求，不是妳想交就能交的。請註意，國家文件上寫的都是付費，意思是付費是強制性的，和付費是不壹樣的。如果妳不付錢，妳將受到相應的懲罰。
關於公積金，要看企業的效益。如果效益不好，可以自己確定比例，不屬於社會保險範疇。
個人應承擔的部分需要由企業從個人工資中扣除。
社會保險法第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
以北京為例。目前北京的養老保險繳費比例為單位20%(其中17%計入統籌基金，3%計入個人賬戶)，個人8%(全部計入個人賬戶)。醫保支付比例:單位10%，個人2% 3元；
失業保險繳費比例:單位1.5%，個人0.5%；工傷保險根據單位所屬的行業範圍確定其工傷率；生育保險繳費比例:單位0.8%，個人不繳費。
公積金繳存比例:根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例。但原則上最高不超過北京市職工平均工資的10%。
(統籌基金是指:在養老保險制度由國家-單位制逐步向國家-社會制轉變的過程中，國家需要統籌解決經濟發展不平衡、人口老齡化等問題。
(1)建立以企業繳費為主的社會統籌基金；
(2)以職工和企業為主建立個人賬戶；
(3)政府承擔養老保險基金的管理費用。
這種社會統籌與個人賬戶相結合的半基金制，有利於應對我國人口老齡化危機，逐步分散舊制度向新制度的過渡成本，逐步實現企業養老保險制度向個人養老保險制度的轉變。)
社保有五種保險，其中有幾種需要從自己的工資中扣除，然後另壹部分由自己工作的單位承擔。社保的繳納不是自願或非自願的，而是國家要求的，是國家現在大力發展的民生福利政策。我就編了這麽多。