個人工資超過當地上年度職工平均工資300%的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度職工平均工資60%的，個人繳費工資基數按照當地職工平均工資的60%計算。
依照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其工作人員，都將實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。
單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣代繳。按照本人工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。
擴展數據:
為降低企業成本，增強企業活力，根據《中華人民共和國社會保險法》及其他有關規定，經國務院同意:
2016 5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費率超過20%的省(區、市)將單位繳費率降至20%；對單位繳費比例為20%且2015年末企業職工基本養老保險基金累計結余可支付9個月以上的省(區、市)，可分階段將單位繳費比例降至19%，降低費率期限暫執行兩年。具體方案由各省(區、市)確定。
截至2016年7月6日，全國有21個省市符合降低企業養老保險費率的要求，其中上海從21%降至20%，其余20個省市分別為北京、天津、山西、內蒙古、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶。
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