也就是說，2022年6月5438+0日至2月5438+0日為壹個自然征繳年度，實行統壹的社保繳費基數，而在過去，上年7月至每年6月為壹個繳費年度。這意味著上半年是按照上壹年的社保繳費基數提前繳納的。下半年新的社保繳費基數公布後，靈活就業人員上半年要繳納壹筆社保費用。
二是社保繳費基數發生了變化。
年度社保繳費基數由上壹年度全口徑城鎮單位在崗職工平均工資確定。當全口徑工資發生變化時，相應的社保繳費基數也發生變化。例如，9月2日，安徽省社保局根據2021年全口徑城鎮單位在崗職工平均工資(6386.91元/月)，發布了2022年社保繳費基數的上下限，下限(60%)為3832元，上限(300%)為196544。與2021的社保繳費基數相比，下限為3429.11元，上限為17925.42元，分別上漲402.89元和1234.58元。
第三，社保繳納方式發生了變化。
靈活就業人員的收入大多是壹年結算壹次，很少有按月結算工資的，也就是說很難按月繳納社保費用。2022年起，各地社保繳費方式有所變化，允許靈活就業人員根據收入情況，在繳費基數上下限範圍內選擇合適的繳費基數，可以按月、季、半年度、年度繳納社保費用，也就是說繳費方式靈活。
壹個好消息。
2022年疫情復雜，多次發生疫情，加劇了靈活就業人員的就業困難。為了緩解靈活就業人員的社保繳納壓力，各地社保局出臺了緩繳政策。比如靈活就業人員，已在2021申報繳納社保費用但及時繳納有困難的，可在2022年底前繳納；2022年繳納社保費用有困難的，可以緩繳至2023年底。
如果靈活就業人員延遲繳費後仍然繳費困難，說明這個人不僅是就業困難人員，也是低收入困難人員。他可以在戶籍所在地的社保局申請最長5年的社保補貼，壹個月450元的社保補貼，可以很大程度上緩解繳費壓力。