職工退休必須同時滿足兩個條件:法定退休年齡，繳費年限15年以上。退休年齡政策最早見於1951頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，目前實施的基本法是《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》。文件對不同類別人員的退休年齡有不同的規定:
1，男60歲以上，女職工50歲以上，女幹部55歲以上；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作壹定年限的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；
3、因病或非因工致殘，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，退休年齡男年滿50周歲，女年滿45周歲。
雲南省退休工資的計算方法:
1，月基礎養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=本市上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資除以2X，本人退休時的繳費年限含視同繳費年限X1%。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄除以月數，如50歲195個月，55歲170個月，60歲139個月。
3.過渡性養老金=本市上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資除以2X。個人賬戶制度建立前的繳費年限視為X1.4%的繳費年限。
綜上，按照工作年限，雲南退休職工工資標準每增加壹年增加100元。也就是說，工作滿40年的職工，達到退休年齡的，每月領取的退休工資不低於4000元。此外，領取養老金還必須滿足兩個條件，即職工達到法定退休年齡，且已繳納社保15年。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十五條
基礎養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。