首先，靈活就業人員的社會保障與企業員工的社會保障有如下區別:
1.有不同類型的社會保障購買。在社會保險中，明確了工傷保險和生育保險必須由單位繳納，所以職工的社保包括具體的工傷保險和生育保險，而靈活就業人員以個人名義購買的社保由於沒有單位掛，不能購買，不能享受工傷保險和生育保險的待遇。
2.社會保險購買需要不同的公司繳納社會保險。除工傷保險和生育保險外，其他險種(養老保險、醫療保險和退休保險)由個人和單位根據當地政策按比例繳納。比如廣東，個人需要繳納40%，單位需要繳納60%。需要個人繳納社會保險，其他險種(養老保險、醫療保險、退休保險)產生的費用全部由個人全額承擔。
3.在養老保險的險種上，不同單位繳納社會保險，單位繳納的養老保險費用繳入基本養老保險統籌基金，個人繳納的養老保險費用記入個人賬戶。個人繳納社會保險需要足額繳納養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。相對於公司的社保，個人在繳納社保時需要繳納公司需要繳納的所有部分，所以個人購買社保產生的費用相對較高。
第二，和同樣的情況相比，退休享受的養老金是壹樣的。
退休金受工資、地方政策、總參保時間和公民退休時間的影響。如果是在同樣的情況下，同時購買的話，享受的退休養老金是壹樣的。根據《社會保險法》，養老保險分為基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
無論是公司購買社保還是個人購買社保，都是按照養老保險要求的比例分別核算(公司社保只需要繳納個人部分，個人購買需要全額繳納，但是分開核算)。所以在申請同樣工資的情況下，個人賬戶信息是壹樣的。個人賬戶資金影響未來養老金的享受。
因此，如果兩個人在壹個城市同時申請購買單位保險和個人保險，且申請購買時的工資相同，期間沒有相關的工資變動，達到當地退休和社保年限後，申請的養老金是相同的。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十條* * *職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工雙方應當繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。