壹、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的標準，采取考試與考核相結合的辦法。
二、招聘崗位及人數
本次* * *招聘19工作人員。具體招聘崗位及條件見附件1《2065，438+05年雲陽縣事業單位公開招聘全日制普通高校畢業生崗位及條件壹覽表》(以下簡稱《壹覽表》)。
三、招聘對象及條件
(壹)具有中國國籍；
(二)熱愛本職工作，遵紀守法，品行端正，作風正派；
(3)符合崗位招聘要求(詳見附件1)；
(四)年齡在30周歲及以下(即1984年4月24日及以後出生)，身體健康；
(5)在境外高校就讀的全日制學歷(學位)須經教育部中國留學服務中心認證。
(六)符合招聘崗位要求的其他條件。
下列人員不納入招聘範圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未屆滿或者涉嫌犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或者被原機關事業單位辭退未滿五年的工作人員；因違反機關事業單位工作人員招聘(錄用)紀律處於禁入期的人員；任職不滿壹年的基層服務項目人員，或任職滿壹年但未提供主管部門同意報考證明的；軍人；非2015全日制普通高校應屆畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；法律、法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
非2015在全日制普通高等學校全日制學習且未畢業的本科生和研究生，不能以其取得的學歷(學位)報考。
四。招聘方法和程序
(壹)報名和資格審查
1.報名時間:4月24日2015(上午9:00-下午5 :00)。
2.報名地點:重慶工商大學田家炳學院。
聯系人:周麗華電話:13594801546
3.具體報名方式和要求
凡符合招聘對象和條件的，按招聘崗位要求填寫並打印《雲陽縣2015年全日制普通高校畢業生公開招聘報名表》(附件2，以下簡稱報名表)和《全國普通高校畢業生就業協議書》(以下簡稱就業協議書)，經部門負責人簽字並加蓋部門公章後現場報名。應聘者只能選擇壹家公司的壹個職位。
報名需要提交的材料包括:①本人身份證、學生證原件及復印件壹份；②壹封自薦信(包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各種獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐等。)和壹張登記表。
報名結束後，用人單位根據《指南》規定的條件和考生提供的相關證明材料，審核了解考生的各種情況，按照每個招聘崗位指標不低於1:2的比例(特殊緊缺崗位比例可適當放寬)，擇優確定進入筆試名單，並報招聘工作小組審核備案。
(2)考試和評估
1.具有研究生以上學歷的畢業生直接考核。考核成績100，60分以上為合格。考試合格人員中，根據各招聘崗位指標，按考核成績從高到低確定擬簽約人選，報招聘工作組審核備案(與最後擬錄用崗位成績相同者，采取加試方式確定)，各用人單位與確定的簽約人選簽訂畢業生就業協議。
總分=考核得分
2、今年專科和本科畢業生采取考試和考核相結合的方式。具體時間地點另行通知。
(1)筆試。筆試內容為《綜合基礎知識》(考試內容以2013年6月修訂版為準)，為* * *科目，100分。考試時間為90分鐘。參加筆試的人員憑身份證提前20分鐘進入考場(自備必備考試用品)。
(2)面試。進入面試的考生按照各招聘崗位指標1:2的比例確定(特殊緊缺崗位可適當放寬比例)，根據報考同壹崗位人員的筆試成績，從高分到低分確定。面試采取結構化方式進行(廣播電視臺采取專業測試方式)，成績100。面試成績當場公布，面試成績在60分以下者，不得確定為擬招聘人選。考官對考生面試成績評價在60分以下的，應當在評分表中說明原因；考生面試最終成績在60分以下的，由招聘單位寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
總分計算。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試和面試成績四舍五入，保留小數點後兩位)。
3.簽訂雇傭協議。根據擬聘崗位指標，按各崗位考試考核總成績從高分到低分等額確定簽約人選，報招聘工作小組審核備案。考試、考核總成績相同的，按面試成績確定(筆試、面試成績相同的，加試確定)，用人單位與確定的簽約人選簽訂聘用協議。
(三)身體檢查和檢驗
所有簽訂聘用協議的人員於7月15日將本人身份證、畢業證、學位證及所在事業單位出具的考察證明交由雲陽縣人力資源和社會保障局事務科審核，審核通過者按7月15日體檢相關要求集中統壹參加體檢。
體檢標準參照原人事部發布的《公務員體檢通用標準(試行)》(國任部發〔2005〕1號)、《公務員體檢手冊(試行)的通知》(國任廳發〔2007〕25號)、《公務員體檢通用標準(試行)修訂及公務員體檢操作規範》。>通知》(人力資源和社會保障部發[2065438]19號)、《關於印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)修訂內容的通知》(人力資源和社會保障部發[2013]58號)等。，並結合行業或崗位的實際要求。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，經雲陽縣人力資源和社會保障局同意後，到指定醫院進行壹次性復檢。體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，解除協議，取消聘用資格。
雲陽縣人力資源和社會保障局和招聘主管部門將對考生的政治思想表現、道德品質、能力素質、學習工作、是否需要回避等情況進行考察，並對考生資格進行審核。
因體檢或考察不合格或確認後自動放棄資格而出現的空缺，不予遞補。考察結束後，環節空缺不再遞補。
(4)宣傳
考試考核等相關事宜可登錄雲陽縣人民政府公眾信息網查詢。
對符合條件的人選在重慶市人力資源和社會保障網、雲陽縣人民政府公眾信息網公示7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生日期、學歷(學位)、專業、畢業院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
(5)就業和待遇
經公示無異議或雖有異議，但經核實不影響聘用的，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名單》，送主管部門審批。經報雲陽縣人力資源和社會保障局批準，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝人發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關於轉發事業單位聘用合同(模板)的通知》(渝人發〔2006〕68號)的有關規定，該員工辦理聘用手續，被聘用為事業單位工作人員，享受事業單位工作人員相應的工資福利待遇。
受聘人員應按規定實行試用期，試用期應包含在聘用合同中。試用期滿後，考核合格即正式聘任；試用期或試用期滿考核不合格或發現隱瞞崗前病史、身體條件不符合崗位要求、提供虛假材料的，取消聘用資格。
2015 7月15日前未取得相應畢業證或學位證者，自動解除聘用協議，取消聘用資格。
員工須在雲陽縣服務滿5年及以上，未滿服務期終止聘用合同。
不及物動詞相關要求
事業單位公開招聘工作人員是選拔優秀人才的重要渠道。要嚴格執行人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。如有違規或弄虛作假，壹經查實，將取消報名資格或聘用資格，並按有關規定追究當事人責任。
本章由雲陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系人及電話號碼:周麗華13594801546
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1，2015雲陽縣事業單位招聘名單。xls
2、2015雲陽縣事業單位招聘報名表。文件
3、重慶市公務員考試專業參考目錄。文件
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