對於合同約定的相應工資支付，未按合同約定支付的視為拖欠。如果單位拖欠工資，可以向勞動行政部門投訴。被責令支付，仍拒不支付的，可以要求相當於所拖欠工資50%至100%的賠償。對於未繳納社保的，可以要求繳納。如果協商不成，可以向社保部門投訴。如果足額發放工資或者欠交社保，可以以此為由解除勞動合同，要求經濟補償。
法律客觀性:
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險辦法另行制定。