眾所周知，社保中的養老保險是計算累計繳費年限的。只要繳費年限達到15年，就可以享受退休後的養老保障。對於年滿40歲的女性，40歲開始繳納社保，到55歲，社保繳納達到15年。靈活就業女性參保人員的法定退休年齡為55歲，因此對於女性來說，40歲開始繳納社保。
對於男性來說，男性的法定退休年齡是60歲，那麽當妳40歲開始參加社保的時候，妳還有至少20年的累計繳費年限。繳費年限越長，退休後領取的養老金就越多，所以現在40歲的男性交社保也不晚。
當然，在參保的過程中，需要同時繳納養老保險和醫療保險，醫療保險還可以享受退休待遇。至少壹般醫保累計繳費年限需要達到25年才能享受終身醫保。顯然，無論女性還是男性，40歲開始繳納社保，到退休年齡時，醫保累計繳費年限都不盡如人意，但允許醫保壹次性繳納。可以在提前退休年齡前壹次性補齊醫保剩余繳費年限的所有費用，當然也可以選擇每年補繳醫保。
另外，對於大齡靈活就業人員，國家也有壹定的補貼政策，比如4050社保補貼。靈活就業人員只要女性40周歲以上，男性50周歲以上，被認定為就業困難人員，就可以申請社保補貼。補貼期限壹般為三年，補貼金額通常不超過繳費金額的三分之二。所以，參加靈活就業的人要註意，最好不要錯過申請補貼的機會。