只要是獨立法人，就要依法繳納社保。用人單位未繳納社保的，社保部門會責令其改正，逾期不改正的，將面臨行政罰款。至於參加人數，沒有限制，只要是和單位有勞動雇傭關系的，都要繳費。
根據《社會保險法》第八十四條規定，用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處以應繳社會保險費金額壹倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以五百元以上三千元以下的罰款。
根據《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條的規定，繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更或者註銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可處5000元以上1000元以下罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處5000元以上65438元+0萬元以下罰款。
小規模納稅人沒有進項發票怎麽做賬？
1.必須獲得發票才能進入。
在財務管理中，發票被記錄為原始憑證。如果對方公司不能開具發票，可以向稅務局申請代開發票。簡而言之，發票不能被其他收據或送貨單取代。
2.稅金包含在費用中。
作為小規模納稅人，由於沒有進項發票，無法抵扣相應的稅費，因此稅費需要計入成本。
3、按車票面額計入成本。
對於小規模納稅人來說，需要按照普通發票的面值直接計入成本。沒有進項發票、銷項發票等普通納稅人的處理方式。
4.增值稅按照稅率征收。
小規模納稅人增值稅實行率定征收，稅率壹般為3%，是小規模納稅人考慮經營規模、會計核算等實際情況的簡便方法。
5.沒有相應的稅款可以抵扣。
作為小規模納稅人企業，經營時收取增值稅專用發票的，不能抵扣進項稅額，而是作為普通發票進行財務分錄，並相應記錄會計分錄。
6.區分驗證和審計。
對於小規模納稅人，通常是核定企業，但也鼓勵企業完善賬目，按要求征收。在這種情況下，成本和費用必須基於發票。