1.基本養老保險和失業保險
2018年度職工工資總額高於199296元的，按16608元確定月繳費基數；不足39859.20元的，按3322元確定月繳費基數。
2工傷保險
2018年度職工工資總額高於199296元的，按16608元確定月繳費基數；66432元以下，月繳費基數。
按照5536元。
靈活就業人員
2019年靈活就業人員基本養老保險繳費標準為每人每月598元(60%)、797元(80%)、996元(100%)、1993元(200%)和2989元(300%)。
備註:養老保險原繳費633.24元/月，調整為797元/月；原繳費791.46元/月調整為996元/月；原繳費2374.38元/月，調整為2989元/月。
繳費基數和繳費標準自09年7月19至2020年6月30日執行。
失業保險以用人單位每月繳納的失業保險費和全部職工工資總額的壹定比例為基數。工資總額確定的繳費基數小於用人單位實際參保職工繳費基數之和的，以本單位實際參保職工繳費基數之和作為單位繳費基數。職工繳費基數養老保險按照職工本人上壹年度月平均工資(簡稱繳費工資)計算確定。職工月繳費工資高於上年度全省職工月平均工資300%的，按300%確定(14096.25元)，低於上年度全省職工月平均工資60%的，按60%確定(2819.25元)。醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險按照上壹年度職工月平均工資計算確定。職工月繳費工資高於上年度全省職工月平均工資300%的，按300%確定(14096.25元)，低於上年度全省月平均工資的，按上年度全省月平均工資(4698.75元)確定。
2017-2018紹興社會保險繳費比例養老保險:公司繳納14%，個人繳納8%；失業保險:公司繳納0.5%，個人繳納0.5%；單位繳費費率1%(暫時下調，執行至2017+65438年2月底)；職工個人繳費率為0.5%；農民工個人不繳納失業保險費。工傷保險:公司按行業繳納0.2%~2.85%，個人不繳納；生育保險:公司繳納0.5%，個人不交；醫保:公司交5%，個人不交。
擴展數據:
社會保障
社會保障是以國家或政府為主體，依據法律規定，通過國民收入的再分配，在公民因各種原因暫時或永久喪失勞動能力和生活困難時，給予其物質幫助，以保障其基本生活的制度。
社會保障的本質是追求公平，必須以立法或法律為依據。其基本內容包括社會保險、社會救濟和社會福利。