達到退休年齡，繳納社保10年的，可以在此基礎上繼續繳納社保，直到繳納15年。但這種繳費壹般是壹次交壹年，沒有企業分攤的部分。
2.壹次性付款
城鎮居民養老保險農村居民可以壹次性繳納，城鎮職工養老保險暫不支持壹次性繳納。妳還是需要滿足壹定的條件才能補上。
3.延遲退休
被保險人的法定退休條件是達到最低社保繳費年限和法定退休年齡。社保最低繳費15年，法定退休年齡男職工60歲，女職工50或55歲。如果他們符合提前退休的條件，退休年齡可以放寬。比如從事過特殊工作的，可以提前五年申請退休。
但如果退休時社保尚未繳納15年，請註意第壹種解決方案:參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡，累計繳費不足15年的，可延長繳費至15年。如果是在社保法實施前投保的，繳費5年後可以補繳到15年。
這種解決方案是目前最常見的解決方案。與正常退休相比，達到法定退休年齡並繼續繳費至15，與國家目前即將實施的延遲退休是壹樣的。然而，許多人不喜歡推遲退休。所以，在2022年達到法定退休年齡之前，壹定要計算好自己的社保繳費，保證能及時辦理退休手續，按時領取養老金。如果因為個人原因沒有交社保15年，我們不能怪別人，只能說明個人不關心自己的養老問題。
4.向城鄉居民養老保險轉變。
參加職工社保的人員，達到法定退休年齡且社保繳費不足15年時，可將職工社保轉入其戶籍所在地的城鄉居民基本養老保險，享受相應的養老待遇。
這裏需要說明的是，我國參加基本養老保險的人數已經超過6543.8+0億，但並不都是職工社保，其中相當壹部分是城鄉居民基本養老保險，後者的人數甚至比職工社保還多。
職工社保轉城鄉居民保險可以壹次性繳納到15，是壹個非常有效的處理方式。雖然獲得的養老金沒有職工社保多，但可以保證60歲按時退休，領取養老金。但由於後者的養老金有點少，只有前者的十分之壹左右，所以在參保人轉社保之前，壹定要提前明確社保轉換的利弊，以免造成損失。建議投保人做壹個平衡的計算，是延遲退休還是社保轉移劃算。個人還是應該對自己的事負責，不應該盲目決策。
選擇放棄
如果放棄社保，可以拿回已繳納的養老金個人保險賬戶余額。但這樣壹來，公司就不會退還壹部分錢，也就不能享受各種養老金了。
法律依據
國務院關於修改部分行政法規的決定第壹章
第壹條為了加強和規範社會保險費征繳工作，保障社會保險費的繳納，制定本條例。
第二條本條例適用於基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費(以下簡稱社會保險費)的征繳。
本條例所稱繳費單位和繳費人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定應當繳納社會保險費的單位和個人。
第三條基本養老保險費的征繳範圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳範圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工、國家機關及其職工、事業單位及其職工、民辦非企業單位及其職工、社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳範圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工、事業單位及其職工。