《北京市人民政府辦公廳關於印發北京市積分落戶管理辦法(試行)的通知》(京政辦[2065 438+06]39號)第四條規定:“申請積分落戶的申請人應當同時符合下列條件:...(三)在北京連續繳納社會保險7年以上；”
《關於印發〈北京市積分落戶操作管理細則(試行)〉的通知》(京人社部發[2065 438+08]64號)第十二條規定:“資格條件解釋...(3)在京連續繳納社會保險7年及以上:截至6月65438+2月31，積分落戶申請開始的上壹年度。實際繳費記錄應在開始申請積分落戶的上壹年度65438+2月31之前形成，繳費狀態正常。”
根據文件，積分落戶的社保要求是:
(1)在北京連續繳納社保滿7年(截至65438+上年2月31)；
(二)累計逾期記錄不超過5個月；
(3)當前支付狀態正常。
也就是說，這個措施考慮的是人性化，允許累計繳費記錄不超過5個月。
妳可以自己查壹下是否滿足以上條件。
之前解除勞動關系期間未繳納的，可以向原單位申請繳納社保；但如果沒有勞動關系，則不能補繳(本地戶籍備案期間中斷繳費的除外)。
02還款原則
社保分為“職保”和“居保”。前者針對就業工人，後者針對失業居民。我們通常說員工繳納五險壹金，也就是“職保”。
“職保”是強制的，“居保”是自願建立的。“工作保障”是勞動關系的附隨義務。因此，單位在與員工建立勞動關系時，有義務為員工繳納社保；如果出現未支付的情況，需要在以後進行彌補(彌補其實是履行義務對應的壹種補救措施)。
03償還的鑰匙
如上所述，單位為員工補繳社保有三個關鍵點:
(1)勞動關系核實
(2)核實當時的工資收入
(3)滯納金的計算和具體業務處理。
點(1)是支付的前提，“工作保障”是附在勞動關系上的義務。沒有勞動關系，就沒有繳納社保的義務，也不會附加任何東西；
第(2)點是補繳的基礎數據，基數來自工資收入，所以只有有了這個數據才能核定當年的繳費基數；當然，同時，工資也是勞動關系的證據之壹；
第(3)點是付款的必要程序。因為勞動關系需要確認核實，繳費基數需要核定，繳費業務自然是審批業務。
04還錢的習慣
如果由於用人單位的原因沒有繳納社保，如上所述，需要確認核實勞動關系，需要核定繳費基數，所以繳費業務自然是審批業務。壹般來說，越久越小心。北京的做法是:
三個月內:簡化手續，可以通過網上申報系統直接申報和還款；
|三個月以上:需嚴格履行審批程序，提供書面繳費申請、申請繳費期間與被保險人的勞動關系證明、工資收入證明，經行政審批確認後進行繳費；
為了保證嚴格性，在審批時會增加壹些比較可信的證據材料。比如逾期期間需要壹份“個人所得稅清單”。如養老保險費壹次性欠繳3年以上(含)的，需提供人民法院、審計部門、實施勞動保障監察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力的相應文件，證明壹次性繳費期間存在勞動關系。
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