馬鞍山社保繳費基數

法律分析:社保費用由用人單位和職工雙方繳納，社保繳費的多少會根據不同地區的發展而有所不同。壹般用人單位的繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工的繳費率壹般為本人工資的2%。隨著經濟發展，雇主和雇員的繳費率可以相應調整。社保繳費基數為社會平均工資的60%-300%。每年固定時間(3月或7月，異地)核定社保，按照上壹年度職工月平均工資申報新的基數。這些證書需要準備。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

法律依據:《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》第二條城鎮所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等。)，機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，必須參加基本醫療保險。鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其職工是否參加基本醫療保險，由各省、自治區、直轄市人民政府決定。

基本醫療保險原則上以地級以上行政區域(含地、市、盟)或縣(市)為單位。原則上，北京、天津、上海三個直轄市在全市範圍內(以下簡稱統籌地區)實行統籌。所有用人單位及其職工應當按照屬地管理原則參加本統籌地區的基本醫療保險，實行統壹政策，實行基本醫療保險基金的統壹籌集、使用和管理。鐵路、電力、遠洋運輸等企業。生產流動性大且其職工可以相對集中的方式在異地參加基本醫療保險。

基本醫療保險費由用人單位和職工雙方繳納。用人單位的繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工的繳費率壹般為本人工資收入的2%。隨著經濟的發展，雇主和雇員的繳費率可以相應調整。