蘭州養老保險新政策
日前，蘭州市政府出臺《蘭州市城鄉居民基本養老保險實施辦法》，規定年滿16周歲的非國家機關事業單位職工(不含在校學生)和未納入職工基本養老保險制度的城鄉居民，可在戶籍所在地參加城鄉居民基本養老保險；參保人選擇不同的繳費標準，省、市、縣政府會給予不同的補貼；此外，參加城鄉居民基本養老保險的人員，在繳費期間戶籍轉移的，可以跨省市轉移養老保險關系。本辦法自2016 1起實施，有效期五年。其中，500元及以上個人的省級政府補貼從2015 1起執行。
被保險人死亡的，個人賬戶資金余額可以依法繼承。已經領取福利的，從次月開始停發養老金。建立優撫對象喪葬補助制度。補貼標準為中央和省級12個月基礎養老金之和，所需資金由省級財政承擔。
蘭州醫療保險新政策
蘭州市城鎮居民基本醫療保險參保和續保將有新變化2065438-2006。據蘭州市人社局介紹，在辦理2016居民醫保登記繳費時，民政部門對城市低保人員實行動態管理，即壹類、二類低保人員先由個人繳費，再由民政部門按補助標準發放給個人。壹級、二級殘疾證殘疾人住院費用報銷比例在現行規定基礎上提高10個百分點。
2016蘭州市城鎮居民基本醫療保險參保和續保工作將於10月30日結束，165438。參保人員範圍為:居住在城關區的所有非從業居民(含新生兒、學齡前兒童、中小學生、所轄大中專院校學生)和未參加其他醫療保險的外來人員。繳費標準為非從業居民和學齡前兒童每人每年100元；中小學生每年交40元，享受城關區低保的學生不交；持有再就業優惠證的下崗職工每人每年繳納60元。
蘭州工傷保險新政策
從蘭州市人力資源和社會保障局獲悉，新修訂的《蘭州市勞動能力鑒定管理辦法》已於近日正式實施，有效期5年。《辦法》明確規定，對工傷殘疾職工勞動能力鑒定結論應當在60日內作出，必要時可以延長30日(壹般每季度壹次)；參加工傷保險的職工工傷，由初次鑒定的工傷保險基金支付；未參加工傷保險的職工發生的工傷鑒定費，由用人單位支付。
《辦法》適用於蘭州市各類用人單位(省另有規定的除外)，以及因工傷、職業病、患病和非因工負傷需要進行勞動能力鑒定的各類人員。根據有關規定，成立市勞動能力鑒定委員會，由市社會保險行政部門、衛生計生行政部門、工會組織、用人單位和社會保險經辦機構代表組成。其主要職責包括工傷職工傷殘等級鑒定、工傷職工疾病與工傷相關性確認、帶薪停工期確認、工傷職工醫療期確認、工傷職工舊傷復發確認、工傷職工輔助器具配置確認、工傷職工死亡供養親屬勞動能力鑒定、工傷職工鑒定等
蘭州新失業保險政策
為促進企業轉型升級，建立更加公平可持續的失業保險制度，蘭州市從2016年3月1起降低失業保險費率。
調整後，蘭州市失業保險費率由3%降至2%。用人單位按照65438+本單位工資總額的0.5%，職工個人工資的0.5***繳納失業保險費。
蘭州生育保險新政策
4月15日從市人社局獲悉，為進壹步提高我市職工生育保險待遇，更好地保障參保職工合法權益，我市調整生育保險定額標準，新標準從5月1日起執行。
據了解，此次調整的部分額度為:人工流產由160元調整為210元，宮內節育器由100元調整為200元，引產由16周內800元調整為1000元，引產由65438+後1400元調整
同時，擴大了按項目收費的範圍。按規定，以下並發癥及並發癥的疾病不實行定額結算，按項目納入支付結算。醫療費用限額也進行了調整。正常醫療費用限額由250元調整為200元，剖宮產由500元調整為450元。16周及以上引產仍分別為100元和150元。
編輯從甘肅省人社廳獲悉，該廳與省統計局近日公布了2015年度全省城鎮非私營單位在崗職工年平均貨幣工資，為48470元。統計數據從今年6月65438+10月1開始使用。相應地，2015年我省養老保險繳費基數的上下限也相應變化。參加企業的職工每月最低養老保險繳費為193.88元，每月最低養老保險繳費應比以前多17.44元。
養老保險繳費基數調整下限為2423.5元，上限為12117.5元。
此次調整是根據20187年6月5日省人力資源和社會保障廳、省統計局聯合下發的《關於公布2015年度甘肅省城鎮企業職工基本養老保險相關統計數據的通知》文件精神，2015年全省城鎮非私營單位在崗職工年平均貨幣工資為48470元，比2013年的44109元增加4361元。
隨著這壹數據的公布，甘肅省2015的養老保險繳費基數上下限再次發生變化。職工個人繳納基本養老保險費，在60%~300%的範圍內，按本人上壹年度月平均工資作為個人繳費工資的基數。據此，2015年全省養老保險月繳費基數下限為月平均工資的60%，即(48470？12)?60%=2423.5元；上限為月平均工資的300%，即(48470？12)?300%=12117.5元。月平均工資超過上年度全省職工月平均工資300%的部分，不計入個人繳費工資基數；低於上年度全省職工月平均工資60%的，按60%計發。
企業職工最低繳費基數發生變化，月繳費17.44元。
繳費基數的上下限已經確定。企業員工個人應該繳納多少？據了解，職工按照個人繳費工資基數8%的比例繳納，企業的繳費比例為20%。職工繳費的8%由企業代扣代繳；用人單位應當以本單位職工工資總額為繳費基數，按照20%的繳費比例繳納。比如今年6月5438+10月1起，某企業職工繳納最低繳費基數，個人繳納193.88元(48470？12?60%?8%)，與上年相比，最低支付額為176.44元(44109元？12?60%?8%)，每月支付17.44元。隨著養老保險繳費的增加，個人賬戶積累增加，退休後享受的養老金也相應增加。
同時，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數也是上年度全省職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶，12%計入社會統籌基金。按照目前蘭州市個體工商戶和靈活就業人員繳費基數為上年度全省職工平均工資的100%計算，蘭州市個體工商戶和靈活就業人員養老保險年繳費標準由原來的8821.8元(44109？20%)到9694元(48470？20%)，上漲872.2元。
社會保障政策是政府為實施和指導社會保障體系的建設和運行而制定的政策方案。下面86我給大家詳細介紹壹下這個政策，希望大家多多關註。
07年2月17日蘭州市政府常務會議審議通過的《蘭州市城鄉居民基本養老保險實施辦法》規定，蘭州市城鄉居民基本養老保險繳費標準定為12檔，參保人可自主選擇檔次繳費，多繳多得，長繳多得。
該規定從明年1之日起執行，其中個人繳納500元及以上的省級政府補貼從今年1之日起執行。2016蘭州社保繳費基數調整中，根據《實施辦法》，城鄉居民基本養老保險采取個人繳費、集體補助和政府補貼相結合的方式進行籌資。其中，個人年繳費標準設定為100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、12檔。參保人選擇檔次繳費，繳費多，繳費時間長。《辦法》指出，有條件的村或社區集體可以對參保人員給予補助，並納入公益事業籌資範圍。