1.勞動者在職滿15天的，用人單位當月為其繳納社保。壹般公司月底申報，月初申報確認繳費，月中扣費。如果員工繳費後離職，屬於購買社保後的行為，月末不能申報；
2.如果員工月初離職，在公司未繳費前，無需購買當月社保。用工當月存在事實勞動關系，企業為其繳納當月社保；按照規定，用人單位應當自用工之日起30日內辦理社會保險登記，可能存在跨月情況。如果出現這種情況，單位從上月開始申報繳納社會保險費；社會保險費的征收與勞動關系的計算壹致。根據《勞動合同法》的規定，勞動關系在離職當月也是存在的，所以企業應當在離職當月為員工繳納社保。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第四條。
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。
第七條
國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責範圍內負責相關的社會保險工作。