2.用人單位需要填寫《社會保險費繳納申請表》並加蓋公章，並提供相關證明材料。這些證明材料可能包括員工的勞動合同、工資單、個人所得稅申報表和其他相關文件。
3.在補繳社保的過程中，用人單位可以通過電子稅務局或者社保費管理客戶端進行操作。
4.用人單位需要將填寫好的申請表和相關證明材料提交給當地社會勞動和社會保障局或稅務機關。壹旦申請被接受，稅務機關將在向稅務機關支付之前核實應支付的金額。
該工藝主要包括以下步驟:
1，用人單位需要主動為應參保而未參保的員工申請繳納社會保險費。這通常包括因未登記社會保險(包括提高繳費基數)而導致的繳費等服務，以及辦理保單繳費等特殊情況。
2.用人單位需要填寫《社會保險費繳納申請表》並加蓋公章，並提供相關證明材料。這些證明材料可能包括員工的勞動合同、工資單、個人所得稅申報表和其他相關文件。
3.在補繳社保的過程中，用人單位可以通過電子稅務局或者社保費管理客戶端進行操作。
4.用人單位需要將填寫好的申請表和相關證明材料提交給當地社會勞動和社會保障局或稅務機關。壹旦申請被接受，稅務機關將在向稅務機關支付之前核實應支付的金額。
社保繳費基數是什麽意思？
社保繳費基數是指壹個社保年度內職工的社會保險繳費基數。社保繳費基數將根據職工上壹年度申報的個人所得稅月均額確定，是繳納社保的重要依據。
同壹繳費年度確定後，社保繳費基數不能改變。每年的2月至5月是申報下壹結算年度社保基數的時間。
社保繳費基數有上下限。上限是指工資超過上年度職工月平均工資300%的部分不計入社保基數。下限是指工資低於上年度職工月平均工資60%的，以上年度職工月平均工資的60%作為社保基數。
希望以上問題能幫到妳。如有其他法律問題，請咨詢專業律師。
法律依據:《社會保險法》第六十條用人單位應當按時足額申報繳納社會保險費，除因不可抗力等法定事由外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。
第六十二條用人單位未按照規定申報應當繳納的社會保險費數額的，應當繳納的數額按照本單位上月繳費數額的110%確定；繳費單位完成申報手續後，社會保險費征收機構應當按照規定進行結算。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期未繳納或者補繳社會保險費的，社會保險費征收機構可以查詢其在銀行等金融機構的存款賬戶；並可以向縣級以上有關行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求用人單位提供擔保並簽訂緩繳協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院查封、扣押、拍賣其價值相當於應當繳納的社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。